Coimbra Importacao e Exportacao: como é trabalhar lá

Quanto se paga, com carteira assinada, nas empresas privadas de cada estado. Um valor por cargo e senioridade, do dado oficial do Ministério do Trabalho. Quando o ramo da empresa (comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios) paga diferente do resto do estado, a linha mostra quanto.

1. Gerente de Contas - Pessoa Física e JurídicaGestãoComercial / VendasRO

   535 salários

   R$ 5.100por mês
2. Técnico de VendasNível não separadoComercial / VendasROno ramo da empresa, o mesmo do estado

   145 salários

   R$ 4.400por mês
3. Gerente de VendasGestãoComercial / VendasROno ramo da empresa, 13% acima do estado

   889 salários

   R$ 4.100por mês
4. Supervisor de TesourariaGestãoFinanceiro / ContábilRO

   190 salários

   R$ 3.750por mês
5. ContadorNível não separadoFinanceiro / ContábilRO

   514 salários

   R$ 3.750por mês
6. AdministradorNível não separadoOperações / Back officeRO

   787 salários

   R$ 3.600por mês
7. CompradorNível não separadoCompras / SuprimentosRO

   288 salários

   R$ 3.450por mês
8. Gerente de Departamento PessoalGestãoRH / GenteRO

   148 salários

   R$ 3.450por mês
9. Gerente FinanceiroGestãoFinanceiro / ContábilRO

   427 salários

   R$ 3.400por mês
10. Supervisor de LogísticaGestãoOperações / Back officeRO

    132 salários

    R$ 3.300por mês
11. Analista de Recursos HumanosNível não separadoRH / GenteRO

    374 salários

    R$ 3.200por mês
12. Gerente ComercialGestãoComercial / VendasROno ramo da empresa, 78% acima do estado

    1.364 salários

    R$ 3.150por mês
13. Ver todos os cargos em RO (27)

    1. Supervisor AdministrativoGestãoOperações / Back officeRO

       1.534 salários

       R$ 3.150por mês
    2. Gerente AdministrativoGestãoOperações / Back officeROno ramo da empresa, o mesmo do estado

       2.741 salários

       R$ 3.050por mês
    3. Analista de Folha de PagamentoNível não separadoRH / GenteRO

       134 salários

       R$ 3.050por mês
    4. Auxiliar de ContabilidadeNível não separadoFinanceiro / ContábilROno ramo da empresa, o mesmo do estado

       1.397 salários

       R$ 2.200por mês
    5. Auxiliar de FaturamentoNível não separadoFinanceiro / ContábilROno ramo da empresa, 7% acima do estado

       694 salários

       R$ 2.200por mês
    6. Técnico em Atendimento e VendasNível não separadoComercial / VendasRO

       215 salários

       R$ 2.150por mês
    7. Auxiliar de PessoalNível não separadoRH / GenteRO

       459 salários

       R$ 2.100por mês
    8. Assistente de VendasNível não separadoComercial / VendasROno ramo da empresa, 6% abaixo do estado

       891 salários

       R$ 2.050por mês
    9. Supervisor de Crédito e CobrançaGestãoFinanceiro / ContábilRO

       370 salários

       R$ 2.000por mês
    10. Operador de Computador (Inclusive Microcomputador)Nível não separadoInfraestruturaRO

        112 salários

        R$ 2.000por mês
    11. Assistente AdministrativoNível não separadoOperações / Back officeRO

        8.183 salários

        R$ 1.950por mês
    12. Técnico de Apoio ao Usuário de Informática (Helpdesk)Nível não separadoSuporteRO

        324 salários

        R$ 1.950por mês
    13. Agente de Vendas de ServiçosNível não separadoComercial / VendasRO

        205 salários

        R$ 1.850por mês
    14. Auxiliar de Escritório, em GeralNível não separadoOperações / Back officeRO

        9.631 salários

        R$ 1.800por mês
    15. Auxiliar de Serviços JurídicosNível não separadoJurídico / ComplianceRO

        153 salários

        R$ 1.800por mês

De onde vem: RAIS 2025 (Ministério do Trabalho), só empresas privadas e só quem tinha carteira assinada, 30 horas semanais ou mais; fora servidores e estatais. A RAIS registra a remuneração do mês inteira, com hora extra, comissão e gratificação, e a vaga anuncia o salário-base: por isso os valores são reduzidos em 15% em São Paulo e em 11% nos outros estados, um ajuste da Sylision. O valor é o do meio do estado. Nos cargos técnicos de tecnologia, esse é o pleno, e o júnior e o sênior seguem a proporção entre os níveis do Guia Salarial 2026 da Robert Half (o júnior ganha cerca de 55% do pleno, e o sênior, cerca de 131%). Nos cargos de gestão e nas outras áreas não há base pública para separar o nível, e a linha mostra um valor só. Cada valor tem pelo menos 100 salários no estado; abaixo disso, o estado fica sem valor. Não é salário informado pela empresa.

Dado público: pode ser lido, citado e reutilizado, com atribuição: Fonte: Sylision.