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Conector da Sylision para Claude e ChatGPT

Um servidor MCP que deixa o Claude, o ChatGPT e outros assistentes consultarem os dados públicos que a Sylision reúne sobre empresas que contratam no Brasil, sem login. Quem procura vaga cola a experiência e recebe só as vagas que combinam. Empresas publicam vagas por ele, conversando com o assistente, com login pelo e-mail corporativo.

O que ele responde

• Buscar empresa (buscar_empresa): acha a empresa no catálogo da Sylision pelo nome, apelido ou site.
• Ficha pública da empresa (ficha_empresa): fatos públicos da empresa, cada um com a fonte original e a data.
• Salário de referência (setor e região) (salario_referencia): faixa salarial por cargo no setor e na região da empresa, calculada da RAIS.
• Benefícios divulgados pela empresa (beneficios_divulgados): os benefícios que a própria empresa divulga, com a data da conferência.
• Buscar vagas no sylision.com (buscar_vagas): vagas abertas no sylision.com, por cargo, cidade ou modelo de trabalho.
• Detalhe da vaga (detalhe_vaga): o anúncio completo de uma vaga e o link para se candidatar.
• Como participar da Sylision (como_participar): os caminhos para responder sobre uma empresa ou mandar o currículo.
• Vagas que combinam com a sua experiência (cruzar_experiencia): a pessoa cola a experiência (sem nome e contato) e recebe só as vagas abertas que combinam, cada uma com o motivo em palavras e o link.
• Link para se candidatar a várias vagas (link_candidatura): um link do sylision.com com as vagas escolhidas já marcadas, para se candidatar a todas de uma vez.
• Guardar a sua experiência (guardar_experiencia): com um segundo sim, separado, guarda a experiência para mostrar só as vagas novas depois, e devolve o código de exclusão.
• Vagas novas para a sua experiência (vagas_novas_para_mim): com o código, as vagas que combinam e que a pessoa ainda não viu.
• Apagar a sua experiência (apagar_minha_experiencia): com o código, apaga a experiência guardada na hora.
• Publicar vagas da empresa (publicar_vagas): com login, a empresa manda de 1 a 10 vagas por vez para a fila de aprovação.
• Minhas vagas e currículos recebidos (minhas_vagas): com login, a situação de cada vaga da empresa e quantos currículos chegaram.
• Fechar uma vaga (fechar_vaga): com login, fecha uma vaga da empresa: ela sai do site na hora.
• Candidatos de uma vaga (candidatos_da_vaga): com login, a lista curta de quem passa do corte numa vaga da empresa: código, nome e motivo, sem currículo.
• Abrir um currículo (ver_curriculo): com login, abre um currículo por vez de quem se candidatou a uma vaga da empresa, para a pessoa de RH escrever a resposta.

Toda resposta traz a fonte e a data de cada número e termina com o link da página correspondente no sylision.com. Quando falta dado, a resposta diz qual é a falta, por exemplo sem_dado_publico, em vez de ficar em silêncio. Nenhuma resposta dá nota, posição em ranking ou adjetivo sobre a empresa.

Nos assistentes que mostram tela dentro da conversa (a extensão MCP Apps, como o Claude), vagas, ficha de empresa, salário de referência e benefícios aparecem também num cartão da Sylision, com o botão de candidatura. O cartão não busca nada fora, não guarda nada e só abre links do sylision.com e das fontes citadas. Nos outros, a resposta é a mesma, em texto.

O aviso que vai em toda resposta de salário

Como adicionar no Claude

1. No Claude, abra Customize > Connectors e clique em Add custom connector. Nos planos Team e Enterprise, quem adiciona é o Owner da organização, em Organization settings > Connectors.
2. Cole o endereço https://mcp.sylision.com/mcp.
3. Em autenticação, deixe sem login: a consulta é pública. O login só aparece quando a empresa pede para publicar, acompanhar ou fechar uma vaga, e aí o Claude mostra um botão para conectar.
4. Clique em Add. Numa conversa, ligue o conector no botão +, em Connectors.

No Claude Code, o mesmo endereço entra pelo comando claude mcp add --transport http sylision https://mcp.sylision.com/mcp.

Como adicionar no ChatGPT

1. Nos planos que aceitam conector próprio, abra Configurações, depois Apps e Conectores, e ligue o modo de desenvolvedor nas configurações avançadas.
2. Crie um conector, cole o endereço https://mcp.sylision.com/mcp e escolha sem autenticação.

Os nomes dos menus mudam com frequência nos dois assistentes. Se algum não bater, procure a opção de conector personalizado ou de servidor MCP remoto.

Perguntas que ele responde

• Quando a empresa que me chamou para a entrevista foi fundada, e onde fica a sede?
• Quanto ganha um analista de dados no setor e na cidade dessa empresa?
• Quais benefícios essa empresa divulga, e quando a lista foi conferida?
• Tem vaga de Java remota aberta no sylision.com?
• Como eu respondo sobre a empresa onde trabalhei?
• Esta é a minha experiência (e a pessoa cola cargos, empresas e tecnologias): quais vagas combinam comigo?
• Tem vaga nova para a minha experiência guardada desde ontem?
• Publique estas três vagas da minha empresa no sylision.com (e a pessoa cola o anúncio).
• Quantos currículos chegaram para as minhas vagas, e alguma está pausada?
• Feche a vaga V-123456, já contratamos.
• Quem passou do corte na vaga V-123456? Abra o currículo do C-4821 e escreva o convite para a entrevista.

Para quem procura vaga: a sua experiência

1. Você cola só a experiência. Cargos, empresas, tempo em cada uma, tecnologias e formação, sem nome, telefone e e-mail. Se vierem, o servidor tira antes da conta e avisa. O assistente mostra o resumo do que vai mandar e espera o seu sim.
2. Só as vagas que combinam. A Sylision faz a mesma conta automática do e-mail das empresas: quantos requisitos da vaga aparecem na sua experiência. Aparecem as vagas em que a experiência cobre a maior parte dos requisitos da vaga, incluindo a tecnologia principal quando a vaga tem uma (pelo menos 65 na conta), primeiro as do seu nível, cada uma com o motivo em palavras ("combina por Python e SQL; falta Kafka") e o link. Vaga híbrida ou presencial em outro estado sai da lista quando você diz onde mora. A conta não é nota sua nem promessa de que a vaga serve.
3. Candidatura em lote. Você escolhe e recebe um link só do sylision.com, com as vagas marcadas, até 10. Lá você confere quem recebe cada currículo, põe nome, contato e pretensão e manda o currículo uma vez para todas. Nada disso passa pelo conector.
4. Vagas novas, se quiser. Num segundo sim, separado, a Sylision guarda a experiência e devolve um código. Com ele, o assistente mostra só as vagas novas que combinam, quando você pedir ou todo dia, se você agendar no seu assistente. O conector não manda nada sozinho. O mesmo código apaga a experiência na hora.

Para empresas: publicar vagas pelo assistente

Publicar é gratuito e não pede CNPJ. A pessoa de RH cola o anúncio do jeito que ele está (texto, lista, PDF, planilha) e o assistente encaixa cada trecho no campo certo, no mesmo formato das vagas que já estão no sylision.com: sobre a vaga, o que você vai fazer, requisitos, benefícios, diferenciais, como é trabalhar aqui, tecnologias. O conteúdo não é reescrito nem completado.

1. Login. Na primeira vez, a página da Sylision pede o e-mail corporativo, o nome e o site da empresa. E-mail gratuito não é aceito, e o domínio do e-mail tem de ser o mesmo do site. Chega um código de 6 dígitos, que vale 15 minutos.
2. O que falta volta como pergunta. Campos obrigatórios: empresa contratante, cargo, nível, modelo de trabalho, tipo de contratação, formação exigida, faixa salarial, validade, sobre a vaga, sobre a empresa, o que você vai fazer, requisitos, site da empresa. Só em uma condição: cidade e uf, quando modelo de trabalho é híbrido ou presencial; frequência presencial, quando modelo de trabalho é híbrido; setor da empresa, quando contratante confidencial é sim; cursos aceitos, quando formação exigida é tecnico ou graduacao ou pos_graduacao. Campos esperados (a empresa pode dizer que a vaga sai sem): benefícios, etapas do processo. Se algum faltar, nada é gravado e o assistente recebe a lista do que perguntar. Trecho fora do padrão (um texto muito longo, um benefício que parece requisito) volta como pedido de confirmação.
3. Confirmação do lote. Um link vai para o e-mail da conta, e nele a pessoa confere cada vaga, campo a campo. O link vale 48 horas.
4. Aprovação. A primeira vaga de cada empresa passa pela aprovação da Sylision. Depois dela, a vaga confirmada vai ao ar na hora, a não ser que tenha uma frase que a Sylision precise ler: essa volta para a aprovação.
5. Contratante. O nome da empresa é sempre informado à Sylision, que confere a empresa por ele. O anúncio mostra o nome; quando o cliente pede sigilo, mostra "Sylision, em nome de cliente confidencial", e quem se candidata vê o setor e a cidade no lugar do nome.
6. No ar. A vaga fica no ar o número de dias que a empresa pediu, no máximo 30, em sylision.com/vagas/empresa/. A marcação de vaga para o Google entra depois da primeira resposta "sim" da empresa.
7. Todo dia às 18h (horário de São Paulo), o e-mail da conta recebe um e-mail com os currículos do dia de cada vaga e a pergunta: "A vaga continua aberta? Responda apenas sim ou não.", com os botões Sim e Não (Não fecha a vaga). Na lista, em ordem, quem tem pelo menos 65 na conta automática de requisitos da vaga achados no currículo, com o motivo em palavras; no anexo, todos os outros, sem a conta, para ninguém ficar de fora. Em cada pessoa da lista, dois botões abrem um e-mail pronto para ela, de retorno negativo ou de convite para entrevista, no Gmail ou no programa de e-mail do computador. Quando a vaga abre, a lista também traz até 15 pessoas do banco da Sylision que marcaram a vitrine de perfis (quero aparecer para empresas) e passam da mesma conta: elas vêm marcadas como da base, sem terem se candidatado, e o único botão é o de convite para conversar. Sem resposta por 3 dias, a vaga é pausada.
8. Fechar. Pelo assistente, pela resposta ao e-mail ou pelo botão. A vaga sai do site no mesmo minuto e o aviso de retirada vai para o Google.
9. Os candidatos no assistente. Com o login, a pessoa de RH pede a lista curta de quem passou do corte numa vaga (código, nome e motivo, sem currículo) e abre um currículo por vez, pelo código ou pelo nome, para o assistente escrever a resposta. Só de vagas da própria empresa, até 60 currículos por dia, e cada abertura fica registrada. O e-mail das 18h continua sendo o caminho de todos os currículos.

Plano grátis: até 5 vagas ativas ao mesmo tempo por empresa, contando as que esperam confirmação, aprovação ou resposta. Fechar uma vaga libera o lugar. Acima disso, só com plano pago, que ainda não está aberto.

Outros limites: até 10 vagas por chamada e 10 por dia; enquanto a empresa não respondeu "sim" nenhuma vez, 3 vagas no total.

O servidor recusa, e diz o campo e o motivo, o anúncio em que:

• o anúncio tem exigência que a lei proíbe em anúncio de emprego.
• o anúncio exige mais de 6 meses de experiência (CLT, art. 442-A).
• o anúncio pede pagamento, documento ou dado bancário de quem se candidata.
• o anúncio leva a conversa para fora do site (telefone, e-mail, link, WhatsApp ou Telegram).
• o anúncio tem texto dirigido a assistente de IA, e não a quem se candidata.
• o conector só aceita vaga com trabalho no Brasil.

O login vale por escopo, e o assistente pede só o que a ação precisa:

• vagas:ler: ver as vagas da sua empresa e quantos currículos chegaram em cada uma.
• vagas:publicar: publicar vagas da sua empresa no sylision.com (a primeira passa pela aprovação da Sylision).
• vagas:fechar: fechar uma vaga da sua empresa.
• candidatos:ler: ver quem se candidatou às vagas da sua empresa e abrir um currículo por vez, com nome, e-mail e telefone.

Privacidade do conector

O conector não pede login, não usa cookie e não recebe dado seu além do que o assistente manda na pergunta: o nome de uma empresa, um cargo, uma cidade, ou a experiência que você colou. Esse texto é usado para buscar a resposta, na memória do servidor, e não é gravado, a não ser a experiência que você mandar guardar (abaixo).

• O que gravamos. Uma contagem por dia, por ferramenta e por desfecho (ok, sem_dado, recusada, faltam_dados, confirmar, entrada_invalida, erro), e o mesmo para os pedidos recusados antes de chegar a uma ferramenta. A contagem não guarda endereço IP, nome do assistente, horário exato nem o que foi perguntado. Ela vai para o banco a cada 5 minutos e fica guardada sem prazo, porque não descreve ninguém.
• O que fica só na memória. Para limitar o número de chamadas, o servidor guarda, durante o minuto corrente, uma marca embaralhada do endereço de origem de cada chamada. A cada minuto a lista inteira é apagada. Ela nunca vai para o banco nem para o log.
• O que vai para o log. O nome da ferramenta, o desfecho e o tempo de resposta. Em caso de erro, um código de referência e o tipo do erro. O log não leva endereço IP nem a pergunta, e as chamadas do conector ficam fora do log de acesso do servidor.
• O provedor de hospedagem. O pedido passa pelo Render, que hospeda o servidor e tem o Cloudflare na frente. Os dois mantêm os próprios registros técnicos de acesso, como endereço IP e horário, pelo prazo das políticas deles. A Sylision não usa esses registros para identificar quem consulta.
• O assistente que você usa. A conversa fica com a empresa do assistente (Anthropic, OpenAI ou outra), pela política dela. O conector recebe só a chamada da ferramenta, e não a conversa.

As ferramentas de consulta não leem o acervo de respostas nem o banco de currículos: elas leem o mesmo dado público que as páginas de empresa e de vaga mostram.

Quando você guarda a sua experiência

• Só com o seu sim. Um sim separado da candidatura, ao texto: "Quero que a Sylision guarde a minha experiência (sem nome, telefone e e-mail) para me mostrar vagas novas que combinem com ela quando eu pedir. Ela fica guardada até eu apagar com o código, e a Sylision também a usa para contar, sempre somado com outras pessoas, quais cargos e tecnologias aparecem. Não é candidatura: nenhuma empresa recebe a minha experiência."
• O que fica. O texto da experiência, já sem e-mail, telefone e link, o estado, a cidade, os modelos de trabalho e a pretensão que você disse, e a lista das vagas que você já viu (para não repetir). Não fica nome, endereço IP, o assistente que você usa nem a conversa. O código fica guardado só como hash: a Sylision não consegue recuperá-lo.
• Por quanto tempo. Até você apagar com o código, na hora, pelo assistente, ou pedindo por giovani.poleto@sylision.com.
• Para quê. Para mostrar as vagas novas que combinam e para contar, sempre somado com outras pessoas, quais cargos e tecnologias aparecem. Nenhuma empresa recebe a experiência guardada.

Quando a empresa publica vagas

• O que guardamos da empresa. O e-mail de quem entrou, o nome e o site da empresa, as vagas e o registro de cada ação sobre elas (publicou, confirmou, aprovada, respondeu, pausou, fechou), com data e sem endereço IP. O código do login, os tokens e os links de confirmação ficam guardados só como hash. O token de acesso vale 60 minutos, e o de renovação é trocado a cada uso.
• A conversa não é guardada. O servidor recebe os campos da vaga, e não a conversa que os gerou.
• Quem recebe o currículo. A empresa que publicou a vaga. Quem se candidata vê o nome dela antes de enviar e marca que quer enviar. O currículo vai por e-mail às 18h, só para o e-mail confirmado da conta. A empresa também pode abrir no assistente dela, com login, um currículo por vez de quem se candidatou às vagas dela; aí o currículo passa a estar também na conversa dela com o assistente (Anthropic, OpenAI ou outro), por escolha e sob a responsabilidade da empresa. Da vitrine de perfis, só vai o currículo de quem marcou que quer aparecer para empresas, marcado como da base.
• Por quanto tempo. O vínculo entre a candidatura e a vaga é apagado 180 dias depois de a vaga fechar. O currículo no banco da Sylision segue a autorização que a pessoa deu no formulário. O que a empresa faz com o currículo que recebeu é decisão dela, como controladora.
• A resposta ao e-mail das 18h. Resposta curta e exata ("sim", "pode fechar") é lida no servidor, sem inteligência artificial. Fora disso, o texto é cortado (sem o e-mail citado e sem a assinatura), e-mails, números, links e nomes viram marcadores, e o que sobra vai à API da Anthropic, nos Estados Unidos, para virar uma de três respostas: seguir, fechar ou não sei. O corpo do e-mail não é guardado.
• Quem trata em nome da Sylision. A Resend envia e recebe os e-mails, a Anthropic lê a resposta, o Render hospeda o servidor e o Supabase guarda o banco. Os quatro podem tratar dado fora do Brasil.
• Exclusão. A empresa, quem se candidatou e quem foi citado podem pedir a exclusão por giovani.poleto@sylision.com. A conta sai, os tokens são revogados e as vagas fecham.

A política geral do site está em /privacidade.

Limites

Até 60 chamadas por minuto por endereço de origem, 60 por minuto por rede de origem e 60 por bloco de redes, e 3000 por minuto somando todos os endereços. Os servidores da Anthropic, de onde saem as chamadas de todos os usuários do Claude, têm teto próprio: 600 por minuto por endereço e 1200 no total. Cada chamada tem até 8 segundos e até 16 KB de pedido. Passando disso, o servidor recusa e diz por quê.

Suporte

Dúvida, erro ou pedido de correção de um dado: escreva para giovani.poleto@sylision.com.