para empresas
A saída de uma vaga de verdade, com os nomes trocados por fictícios: a lista que saiu, na ordem em que saiu. Cinco é a entrega, não a cota: ninguém entra só para fechar o número.
escala 80-100 · cada ponto da nota vale 5% da trilha · 80 é o pé do eixo e não tem comprimento · o fio verde é o piso
daqui pra baixo a Sylision não entrega
Currículo impecável, derrubado por uma parcela: 48 + 22 + 12 + 0 = 82, abaixo do piso.
Piso de verdade tem custo, e é este: a Sylision não completa a lista para cumprir número. Se ninguém passa, ela não entrega ninguém e diz o motivo na tela.
Cada candidato chega com a pretensão que ele mesmo declarou. Não é filtro: a Sylision não promete que o número cabe no seu orçamento, promete que você vê o número antes de gastar entrevista.
seu acervo
Você sobe o que já tem, descreve a vaga, e o seu acervo volta ranqueado pela mesma conta, sozinho ou junto com o banco Sylision. Nenhuma outra empresa vê os seus currículos.
Um a um ou o ZIP inteiro (PDF, DOCX, TXT). A IA lê e estrutura cada currículo, sem digitação e sem planilha.
Os seus entram na lista com o selo seu banco e prioridade no empate, cada nota com a conta aberta.
Sobe o seu .docx com {{nome}} uma vez; depois todo CV sai no modelo da sua empresa, proibido de inventar experiência e apagado do servidor em 24h.
no upload você declara a legitimidade da base · o currículo é avaliado sem nome nem contato · exclusão no mesmo dia útil
planos
Descreva uma vaga de verdade, da sua mesa, hoje, e compare os 5 candidatos que chegam em até 72 horas com a lista que você abriu da última vez. Se a diferença não for óbvia, não assine.
100% do primeiro salário, só se você contratar
Você não paga para começar. A Sylision só ganha se você contratar.
Você não paga nada para começar: sem mensalidade, sem taxa de cadastro e sem preço por vaga. A Sylision só cobra se você contratar alguém que ela apresentou, e aí são 100% do primeiro salário. Cada empresa e cada vaga passam por uma análise antes, e a Sylision pode não aceitar.
A taxa é paga em 2 vezes. A primeira vence 15 dias após a admissão e a segunda 30 dias depois. Você já tem a pessoa dentro quando a primeira parcela vence. Se você contratar e não avisar, além da taxa incide multa de R$ 50.000,00.
E vem com garantia de reposição de 90 dias. Se o contratado sair nesse prazo, por qualquer motivo, a Sylision repõe a vaga sem cobrar nova taxa de sucesso, e a vaga reposta não consome cota do seu plano.
Enquanto você não contrata, o risco é nosso. A taxa de sucesso vale por 12 meses desde a apresentação do candidato, e é devida tenha a contratação sido comunicada à Sylision ou não.
O banco é só de tecnologia, Brasil e Portugal, alimentado todo dia por três frentes · de onde vem o banco
comece agora
Você descreve a vaga e, em até 72 horas, chegam 5 candidatos aderentes, cada um com a pretensão salarial declarada na tela. Você conversa e marca a entrevista.