O que cada um lê no acervo.

Perguntas do acervo que entram nessa leitura

1. A.0 · E.3

   Faixa salarial na entrada e na saída

   De mil em mil na coleta, publicada em faixa.
2. C.2

   Motivo principal da saída

   Salário, crescimento, gestão, carga de trabalho, modelo de trabalho.
3. D.4

   Quantas pessoas da área saíram no ano

   A rotatividade da área, ano a ano.
4. D.5

   Quantas pessoas da área subiram de nível, com comunicado

   Se a carreira andava de verdade.
5. A.9

   Existia critério escrito de promoção?

   E se qualquer um podia consultar.
6. B.2 · B.4

   Quanto durava o processo seletivo e quando a faixa aparecia

   O processo do concorrente pela mesma pessoa.
7. B.5

   O combinado no processo bateu com o trabalho?

   Onde a promessa da vaga se cumpre.
8. C.3

   Você voltaria a trabalhar lá?

   Quem ainda tem vínculo com a empresa.

Perguntas do acervo que entram nessa leitura

1. S.3

   Do primeiro contato à assinatura, quanto costumava demorar

   O ciclo de venda real da área.
2. S.4

   Quem mais precisava aprovar uma compra

   Compras, jurídico, segurança, diretoria financeira.
3. S.5

   Como os fornecedores chegavam até a empresa

   Indicação, busca do time, feira, decisão da matriz.
4. S.1 · S.2

   Quantas vezes a área trocou de fornecedor, e por quê

   Preço, sistema que não dava conta, suporte ruim.
5. T1.3

   Havia sistema antigo que todos reclamavam e ninguém trocava?

   A dor que não aparece no site da empresa.
6. T1.4

   Quem decidia a compra de uma ferramenta nova

   O time, o gestor, a diretoria ou a TI central.
7. M.1 · M.3

   Quantas ferramentas pagas a área usava, e se usava IA

   O tamanho do que já se gasta.
8. D.1

   Quantas pessoas a área tinha

   O tamanho da conta, área por área.

Perguntas do acervo que entram nessa leitura

1. E.7

   Houve atraso em salário, VR/VA ou reembolso no ano?

   Quantas vezes, contado por quem recebia.
2. S.6

   A empresa pagava os fornecedores em dia?

   Visto por quem pagava ou cobrava.
3. A.1

   Houve demissão em massa ou corte relevante?

   Uma vez, duas ou mais, ano a ano.
4. A.2

   Houve troca de CEO, fusão ou entrada de investidor?

   As mudanças grandes de cada ano.
5. E.6

   A PLR ou o bônus foi pago do jeito anunciado?

   Quando o dinheiro prometido encolhe.
6. A.4

   Do primeiro ao último dia, a empresa foi melhorando ou piorando?

   A direção, vista por quem estava lá.
7. D.3

   O time da área cresceu ou encolheu?

   Contratando ou cortando.
8. T5.1 · T5.3

   Quanto levava o fechamento mensal, e se havia auditoria externa

   A disciplina da área financeira.

Perguntas do acervo que entram nessa leitura

1. A.4

   Do primeiro ao último dia, a empresa foi melhorando ou piorando?

   Vira série quando a pergunta se repete todo ano.
2. D.4 · D.3

   Quantos saíram da área, e se o time cresceu ou encolheu

   Rotatividade e tamanho, área por área.
3. D.6

   Houve troca do líder da área no ano?

   Estabilidade da gestão no meio da empresa.
4. A.2

   Fusão, troca de diretoria, novo investidor ou mudança de produto

   O que mudou em cada ano.
5. M.3

   A área usava inteligência artificial no trabalho?

   Liberada, por conta própria ou proibida.
6. A.8

   Havia ciclo de avaliação de desempenho com data marcada?

   Gestão de pessoas com processo.
7. C.3

   Você voltaria a trabalhar lá?

   O vínculo que fica depois da saída.
8. E.4

   Quantos aumentos a pessoa teve no período

   Se o crescimento chegava a quem trabalhava.

Perguntas do acervo que entram nessa leitura

1. K.3

   O conhecimento da área estava documentado?

   Ou só na cabeça das pessoas.
2. K.2

   Quando alguém importante saiu, em quanto tempo foi substituído

   O custo de perder alguém.
3. K.4

   Quanto do trabalho dependia de terceirizados ou consultoria

   O que é da empresa e o que é de fora.
4. T1.3 · T1.8

   Sistema antigo central, e quanto tempo ia em manutenção

   A dívida técnica contada por quem a pagava.
5. T1.6

   Havia ambiente de teste separado da produção?

   Quanto risco havia em cada mudança.
6. A.10

   Quanto tempo de casa tinham as pessoas da área

   Time novo ou time que carrega a história.
7. D.13

   Quem precisava de ajuda técnica tinha a quem pedir?

   Ou tudo dependia de uma pessoa só.
8. T6.2 · T6.5

   Havia contencioso relevante e programa de compliance?

   O que o jurídico via por dentro.