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Como o Acervo é montado
Ex-funcionários respondem perguntas de múltipla escolha sobre uma empresa onde trabalharam. As respostas são publicadas somadas, por empresa, país, área e ano, e só quando três pessoas diferentes responderam sobre o mesmo recorte.
A resposta curta. Toda resposta entra numa célula, que é a combinação de empresa, país, área e ano. Uma célula com menos de três pessoas distintas não aparece no site de forma nenhuma. Quando aparece, ela aparece como contagem: quantas pessoas escolheram cada opção, e de quantas no total.
A célula é a unidade de tudo
Nada aqui é publicado por empresa. É publicado por empresa, país, área e ano ao mesmo tempo. Essa combinação é o que chamamos de célula, e ela é a unidade do piso, da contagem e da página.
A razão é que essas quatro coisas mudam a resposta de verdade. A mesma empresa pode ser muito diferente em engenharia e em atendimento, muito diferente no Brasil e fora, e muito diferente em 2021 e em 2026. Somar tudo num número só apaga justamente a parte que decide se você aceita a proposta.
O piso de três pessoas
Uma célula precisa de três pessoas distintas para publicar. A contagem é de pessoas, não de respostas: a mesma pessoa respondendo seis blocos continua sendo uma pessoa, e o banco recusa a mesma pessoa duas vezes no mesmo bloco da mesma célula.
Abaixo de três, a célula não aparece menor, não aparece com aviso e não aparece como tendência. Ela não existe na página. O piso vale sobre a célula inteira, não sobre cada opção de resposta: se três pessoas responderam salário naquele ano, a distribuição sai, ainda que cada uma esteja numa faixa diferente.
A faixa alarga quando a célula é pequena
Salário é coletado com precisão de mil em mil reais, mas não é publicado assim. Numa célula recém fechada, com exatamente três pessoas, publicar o degrau exato diria o salário de uma pessoa identificável pelo recorte. Então a publicação usa faixas, e as faixas afinam conforme a célula enche: três bandas largas com três pessoas, sete bandas finas com doze ou mais.
O que é perguntado
Todas as perguntas são de múltipla escolha. Não existe campo de texto livre em lugar nenhum do formulário. Os temas:
- Faixa salarial na entrada e na saída, benefícios, PLR e atrasos.
- Jornada, sobreaviso, férias e flexibilidade.
- Contratação, promoção, avaliação de desempenho e demissão.
- Ferramentas, processo de trabalho e autonomia técnica.
- Acontecimentos do ano, como corte relevante ou mudança de comando.
O formulário é dividido em blocos curtos. Cada pessoa responde um bloco por vez, e o roteador nunca serve à mesma pessoa um bloco que ela já respondeu naquele recorte.
O que nunca é perguntado
Nenhuma pergunta sobre sofrimento, ansiedade, esgotamento ou diagnóstico de quem responde. Essa linha não muda. O acervo descreve como a empresa funciona, não o estado de saúde de quem passou por ela.
Também não existe pergunta que peça nome de gestor, de colega ou de cliente. Nenhum campo do formulário aceita nome de pessoa.
O que nunca é guardado
| Dado | Situação |
|---|---|
| CPF, data de nascimento, documento | Nunca pedido, nunca guardado, em campo nenhum |
| Nome por extenso | Não é guardado |
| Foto ou captura de tela | Não é guardada |
| Endereço do perfil público de trabalho | Usado só na conferência, e apagado depois dela |
| Qualquer dado antes do aceite dos termos | Nada é gravado antes do aceite |
Como a pessoa é conferida
Quem responde informa o endereço do próprio perfil público de trabalho. A conferência de vínculo é feita por pessoa, olhando, sem raspagem, sem robô de navegador e sem interface não oficial. Depois de aprovada ou negada a solicitação, o endereço do perfil é apagado.
A resposta fica ligada a uma marca derivada do perfil, que serve para o sistema saber que são três pessoas diferentes sem saber quem elas são. É essa marca que o banco usa para recusar a mesma pessoa duas vezes na mesma célula.
Como o número aparece na página
Todo número publicado tem denominador. A forma é sempre "X de N", e N é quantas pessoas estavam em posição de responder aquilo, não quantas responderam o que você está lendo.
Ausência é tipada, e isso muda a leitura. Quem recusou responder não é o mesmo que quem não foi perguntado, e nenhum dos dois vira silêncio. Por isso não existe no acervo nenhuma frase da forma "ninguém mencionou X": a forma publicada é quantas responderam, quantas não souberam e quantas recusaram.
O que o acervo não faz
- Não interpreta. Nenhuma conclusão é escrita sobre uma empresa. A página conta e a leitura é de quem lê.
- Não dá nota. Não existe estrela, índice, selo nem ranking.
- Não aceita a empresa como editora. A empresa descrita não altera, não remove e não responde publicamente.
- Não cobra do candidato. Quem procura emprego nunca paga para ler.
Integridade
Cada resposta entra num registro encadeado, em que cada entrada carrega a marca da anterior. Adulterar uma resposta antiga quebra a corrente daquele ponto em diante, e a quebra é detectável sem revelar quem respondeu. A versão exata dos termos aceitos por cada pessoa é guardada com a marca do texto, de modo que dá para provar depois qual texto estava no ar naquele momento.
A página de integridade mostra o estado da corrente, e nada nela identifica quem respondeu.
Perguntas frequentes
01Por que três pessoas, e não duas ou dez?
Com uma, o publicado é a opinião de alguém identificável pelo recorte. Com duas, uma delas deduz o que a outra respondeu. Três é o menor número em que ninguém sabe quem respondeu o quê, e em que já existe proporção.
02Quanto tempo leva para responder?
Cada bloco é curto e fica em torno de dois a três minutos. Você pode parar depois de um bloco, e o que já foi respondido continua valendo.
03Posso responder sobre mais de uma empresa?
Pode, uma de cada vez. Cada empresa, país, área e ano é uma célula separada, com piso próprio.
04E se a minha empresa for pequena demais para chegar a três?
Então ela não é publicada. É uma limitação real do método, e a alternativa seria publicar o relato de uma pessoa só, que é exatamente o que o piso existe para impedir.
05Minha resposta pode ser apagada depois?
Pode. A página de privacidade descreve por onde fazer o pedido.
Falta gente da sua empresa
Enquanto uma célula não chega a três pessoas, nada dela aparece para quem está pesquisando aquela empresa antes de aceitar uma proposta.
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