QA/Automação Sênior
Sobre a função
A Sylision mantém banco de talentos de QA/Automação Sênior para processos de empresas parceiras no Brasil e em Portugal. Modelo híbrido ou remoto, a combinar.
A vaga em detalhe
QA/Automação Sênior: função de QA, nível Sênior, híbrido ou remoto (a combinar), em projetos de tecnologia de empresas parceiras da Sylision no Brasil e em Portugal.
Sobre a função: o perfil sênior integra um time de engenharia e atua diretamente com QA/Automação. O trabalho é híbrido ou remoto (a combinar), em regime CLT ou PJ conforme negociação, com jornada de 40 horas semanais.
Principais responsabilidades:
- Atuar no desenvolvimento e na evolução de soluções em QA/Automação
- Participar das decisões técnicas e do code review do time
- Escrever testes automatizados e documentação
- Colaborar com produto e demais squads em ambiente ágil
- Apoiar decisões de arquitetura e mentorar pessoas desenvolvedoras mais juniores
Requisitos obrigatórios:
- Experiência comprovada de 6+ anos com desenvolvimento em QA/Automação
- Vivência prática na área de QA
- Versionamento com Git e trabalho em times ágeis (Scrum ou Kanban)
- Boa comunicação escrita para trabalho distribuído
- Autonomia para conduzir demandas do início ao fim, com pouca supervisão
- Histórico de decisões técnicas em sistemas em produção, com impacto mensurável
Diferenciais:
- Experiência com Docker e integração contínua (CI/CD)
- Vivência com cloud (AWS, GCP ou Azure)
- Testes automatizados e cultura de qualidade
- Experiência prévia em ambiente remoto ou distribuído
- Contribuição em projetos de código aberto ou comunidade técnica
Como é o dia a dia:
- Time de engenharia enxuto, com contato direto com produto e negócio
- Rituais ágeis objetivos: planejamento, review e retrospectiva sem reunião desnecessária
- Code review como prática de time, não como etapa burocrática
- Liberdade para propor melhoria técnica e refatoração dentro do ciclo
Remuneração: faixa de R$ 12.000 a R$ 22.000 por mês, faixa praticada no mercado para a função e a senioridade. A faixa é indicativa da posição e confirmada pela empresa contratante.
Benefícios e contratação:
- Contratação CLT ou PJ, definida com a empresa contratante
- Trabalho remoto ou híbrido, conforme a posição
- Pacote de benefícios definido pela empresa contratante
- Detalhes de benefícios, jornada e modelo informados antes da primeira entrevista
Como funciona o banco de talentos: você envia o currículo uma única vez, a inteligência artificial da Sylision lê e estrutura o perfil, e quando abre um processo compatível você entra nele sem se candidatar de novo. Aí vêm a conversa com um headhunter e as entrevistas com a empresa contratante. Esta página descreve a função, e não uma posição aberta hoje.
Diversidade: o banco de talentos é aberto a todas as pessoas qualificadas, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência.
Como funciona o processo
- Envie o CV uma única vez, a IA lê o documento completo e estrutura seu perfil sozinha.
- A plataforma cruza seu perfil com esta vaga e com todas as outras compatíveis, gerando um score de aderência.
- Com match, um headhunter da Sylision entra em contato em até 3 dias úteis.
- Seus dados são tratados conforme a LGPD, remoção imediata a qualquer momento.
Antes de aceitar qualquer proposta
A Sylision existe para você saber onde está entrando
Nós somos um acervo público sobre como as empresas funcionam por dentro, feito de respostas de quem já saiu delas. Dá para ver quanto tempo as pessoas ficavam, quantas saíram no último ano e o que mudou de um ano para o outro, antes de você responder a uma proposta.
As vagas são uma porta. O que a gente faz é isto.
Ver como uma empresa aparece por dentroEntre no banco de talentos em 2 minutos
Anexe o seu CV uma vez. Quando abrir um processo compatível com este perfil, você entra nele sem refazer cadastro. Esta página descreve a função, e não uma posição aberta hoje.