Banco do Estado de Sergipe: como é trabalhar lá

Quanto se paga, com carteira assinada, nas empresas privadas de cada estado. Um valor por cargo e senioridade, do dado oficial do Ministério do Trabalho. Quando o ramo da empresa (bancos múltiplos, com carteira comercial) paga diferente do resto do estado, a linha mostra quanto.

1. Gerente de Contas - Pessoa Física e JurídicaGestãoComercial / VendasSEno ramo da empresa, 6% acima do estado

   173 salários

   R$ 5.900por mês
2. AdvogadoNível não separadoJurídico / ComplianceSE

   132 salários

   R$ 5.650por mês
3. Analista de Redes e de Comunicação de DadosSêniorInfraestruturaSE

   128 salários

   R$ 4.800por mês
4. ContadorNível não separadoFinanceiro / ContábilSE

   443 salários

   R$ 3.700por mês
5. Analista de Suporte ComputacionalSêniorSuporteSE

   427 salários

   R$ 3.650por mês
6. Analista de Redes e de Comunicação de DadosPlenoInfraestruturaSE

   128 salários

   R$ 3.650por mês
7. Gerente FinanceiroGestãoFinanceiro / ContábilSE

   302 salários

   R$ 3.500por mês
8. Supervisor de TesourariaGestãoFinanceiro / ContábilSE

   128 salários

   R$ 3.300por mês
9. CompradorNível não separadoCompras / SuprimentosSE

   319 salários

   R$ 3.250por mês
10. Supervisor de LogísticaGestãoOperações / Back officeSE

    177 salários

    R$ 3.200por mês
11. Gerente de Departamento PessoalGestãoRH / GenteSE

    119 salários

    R$ 3.150por mês
12. Técnico em AdministraçãoNível não separadoOperações / Back officeSE

    109 salários

    R$ 3.000por mês
13. Ver todos os cargos em SE (30)

    1. Analista de Recursos HumanosNível não separadoRH / GenteSE

       374 salários

       R$ 2.850por mês
    2. Analista de Suporte ComputacionalPlenoSuporteSE

       427 salários

       R$ 2.800por mês
    3. Gerente AdministrativoGestãoOperações / Back officeSE

       2.527 salários

       R$ 2.800por mês
    4. Gerente ComercialGestãoComercial / VendasSE

       1.029 salários

       R$ 2.800por mês
    5. Analista de Folha de PagamentoNível não separadoRH / GenteSE

       154 salários

       R$ 2.800por mês
    6. Analista de LogísticaNível não separadoOperações / Back officeSE

       120 salários

       R$ 2.700por mês
    7. Supervisor AdministrativoGestãoOperações / Back officeSE

       2.812 salários

       R$ 2.650por mês
    8. Técnico em Atendimento e VendasNível não separadoComercial / VendasSE

       126 salários

       R$ 2.300por mês
    9. Auxiliar de ContabilidadeNível não separadoFinanceiro / ContábilSE

       999 salários

       R$ 2.150por mês
    10. Técnico de Apoio ao Usuário de Informática (Helpdesk)Nível não separadoSuporteSE

        557 salários

        R$ 2.100por mês
    11. Analista de Redes e de Comunicação de DadosJúniorInfraestruturaSE

        128 salários

        R$ 2.050por mês
    12. Auxiliar de FaturamentoNível não separadoFinanceiro / ContábilSE

        490 salários

        R$ 2.000por mês
    13. Auxiliar de PessoalNível não separadoRH / GenteSE

        434 salários

        R$ 1.850por mês
    14. Assistente AdministrativoNível não separadoOperações / Back officeSE

        7.736 salários

        R$ 1.800por mês
    15. Assistente de VendasNível não separadoComercial / VendasSE

        926 salários

        R$ 1.800por mês
    16. Auxiliar de Escritório, em GeralNível não separadoOperações / Back officeSE

        7.865 salários

        R$ 1.650por mês
    17. Operador de Computador (Inclusive Microcomputador)Nível não separadoInfraestruturaSE

        245 salários

        R$ 1.650por mês
    18. Analista de Suporte ComputacionalJúniorSuporteSE

        427 salários

        R$ 1.550por mês

De onde vem: RAIS 2025 (Ministério do Trabalho), só empresas privadas e só quem tinha carteira assinada, 30 horas semanais ou mais; fora servidores e estatais. A RAIS registra a remuneração do mês inteira, com hora extra, comissão e gratificação, e a vaga anuncia o salário-base: por isso os valores são reduzidos em 15% em São Paulo e em 11% nos outros estados, um ajuste da Sylision. O valor é o do meio do estado. Nos cargos técnicos de tecnologia, esse é o pleno, e o júnior e o sênior seguem a proporção entre os níveis do Guia Salarial 2026 da Robert Half (o júnior ganha cerca de 55% do pleno, e o sênior, cerca de 131%). Nos cargos de gestão e nas outras áreas não há base pública para separar o nível, e a linha mostra um valor só. Cada valor tem pelo menos 100 salários no estado; abaixo disso, o estado fica sem valor. Não é salário informado pela empresa.

Dado público: pode ser lido, citado e reutilizado, com atribuição: Fonte: Sylision.