Os cinco que foram entregues. E as duas recusadas, com a régua na tela.
A saída de uma vaga de verdade, com os nomes trocados por fictícios: a lista que saiu, na ordem em que saiu. Cinco é a entrega, não a cota: ninguém entra só para fechar o número.
escala 80-100 · cada ponto da nota vale 5% da trilha · 80 é o pé do eixo e não tem comprimento · o fio verde é o piso
o piso
Maria Joaquina6 de 6 · 16 anos em Java · Porto Alegre92
José Antônio6 de 6 · 12 anos · Porto Alegre90
Helena Prado6 de 6 · 13 anos · Canoas, a 18 km89
Benedita Alves6 de 6 · 10 anos · Porto Alegre88
Genoveva Lima6 de 6 · 14 anos · cidade citada, sem confirmação88
daqui pra baixo a Sylision não entrega
Rosalina Bueno6 de 6 obrigatórios · 15 anos em Java · mora a 1.100 km82
Zulmira Antunes5 de 6 obrigatórios · Docker não está escrito no currículo80
a conta de Rosalina Bueno, que não foi entregue
obrigatórios6 de 6 · Java · Spring · SQL · REST · Docker · SOLID+48
tempo na tech15 anos · pedido: 8++22
senioridadesênior · confirmado pela linha do tempo+12
localSão Paulo · a 1.100 km · a vaga é híbrida 2x+0
totalsoma das quatro parcelas acima82
Currículo impecável, derrubado por uma parcela: 48 + 22 + 12 + 0 = 82, abaixo do piso.
Quando não há cinco, chegam menos.
Piso de verdade tem custo, e é este: a Sylisionnão completa a lista para cumprir número. Se ninguém passa, ela não entrega ninguém e diz o motivo na tela.
O salário fica aberto.
Cada candidato chega com a pretensão que ele mesmo declarou. Não é filtro: a Sylision não promete que o número cabe no seu orçamento, promete que você vê o número antes de gastar entrevista.
seu acervo
Os currículos parados na sua pasta
entram na mesma régua.
Você sobe o que já tem, descreve a vaga, e o seu acervo volta ranqueado pela mesma conta, sozinho ou junto com o banco Sylision. Nenhuma outra empresa vê os seus currículos.
01
Um a um ou o ZIP inteiro (PDF, DOCX, TXT). A IA lê e estrutura cada currículo, sem digitação e sem planilha.
02
Os seus entram na lista com o selo seu banco e prioridade no empate, cada nota com a conta aberta.
03
Sobe o seu .docx com {{nome}} uma vez; depois todo CV sai no modelo da sua empresa, proibido de inventar experiência e apagado do servidor em 24h.
no upload você declara a legitimidade da base · o currículo é avaliado sem nome nem contato · exclusão no mesmo dia útil
planos
Teste no seu processo real. Uma vaga grátis.
Descreva uma vaga de verdade, da sua mesa, hoje, e compare os 5 candidatos que chegam em até 72 horas com a lista que você abriu da última vez. Se a diferença não for óbvia, não assine.
Teste
Uma vaga grátis · sem cartão
Cadastro com CNPJ, e-mail corporativo e telefone. Antes de acionar a busca a gente conversa: olhamos o CNPJ e entendemos a urgência da vaga.
1 · Você descreve a vaga: cola o texto ou anexa um Word ou PDF
2 · A Sylision faz a busca ativa, confirma o interesse e captura a pretensão de cada um
3 · Em até 72 horas chegam 5 candidatos aderentes, com a pretensão declarada na tela
CRM, seu banco e formatador de CV inclusos, sem vendedor pra passar antes
Você tem 7 dias para detalhar e ativar a vaga; depois disso o teste só termina quando os 5 candidatos chegam
O limite é de vagas abertas ao mesmo tempo: fechou uma, abre outra no lugar. Além da mensalidade há uma taxa de sucesso de 65% sobre o primeiro salário, devida somente se você contratar um candidato apresentado pela Sylision, e a mensalidade é baixa justamente por isso. Nada é cobrado sem proposta aceita por você.
E você paga a taxa em 3 vezes, depois que a pessoa já está trabalhando. A primeira parcela vence 30 dias após o primeiro dia de trabalho, e não da admissão. Numa contratação de R$ 10.000,00, são R$ 6.500,00 em 3 parcelas de R$ 2.166,67. Se a pessoa não começar, você não paga nada.
E vem com garantia de reposição de 90 dias. Se o contratado sair nesse prazo, por qualquer motivo, a Sylisionrepõe a vaga sem cobrar nova taxa de sucesso, e a vaga reposta não consome cota do seu plano.
Enquanto você não contrata, o risco é nosso. A taxa de sucesso vale por 12 meses desde a apresentação do candidato, e é devida tenha a contratação sido comunicada à Sylision ou não.
O banco é só de tecnologia, Brasil e Portugal, alimentado todo dia por três frentes · de onde vem o banco
comece agora
Seu próximo contratado existe.
Quem chega nele primeiro?
Você descreve a vaga e, em até 72 horas, chegam 5 candidatos aderentes, cada um com a pretensão salarial declarada na tela. Você conversa e marca a entrevista.